Статья Д. Гоулмана об эмоциональной компетентности
Автор: Неизвестно | Размещено: 27 мая 2008 г. Голосов: 1571Это выборка, сделанная из статей Даниэла Гоулмана об эмоциональной компетентности.
?Работа с эмоциональной компетентностью в сегодняшнем мире
Сегодняшнему работающему человеку для того, чтобы преуспеть в жизни, необходимо иметь дело со множеством факторов. Руководителю необходимо принимать правильные решения для того, чтобы получать удовольствие от успеха в рискованных предприятиях. Инвестору необходимо рассмотреть множество вопросов, перед тем как принять решение относительно своих денег. И это только несколько ситуаций, которые есть в мире, с которыми сталкиваются ежедневно работающие люди.
Было время, когда работающий человек должен был механическим образом иметь дело с такими ситуациями. Им было необходимо думать о различных факторах и при этом не обращать внимания на свои эмоции. Люди позволяли цифрам и числам управлять их рабочими часами, они думали, что правильное решение можно принять, только забыв о человечности.
Как бы то ни было исследование выявило, что успешные люди вовсе не поднимаются наверх, отвергая свои эмоции. На самом деле, эмоции играют ключевую роль в их успехе. Люди открыли новый фактор в успехе и этот фактор - эмоциональная компетентность. Эмоциональная компетентность- это способность человека воспринимать и давать оценку эмоциям. Касается ли это личных эмоций человека или эмоций других людей, человек должен уметь иметь дело с чувствами.
Эмоция это неизбежная
часть жизни. Люди должны узнать тот
факт, что она не является изначально
вредной для принятия рациональных
решений. Исследования показали, что
человек может использовать свои эмоции для достижения успехов в жизни.
Многие бизнесмены, которые относятся к эмоциям как к чему-то такому, что
необходимо ограничивать в свих ежедневных делах, обнаруживают, что просто
невозможно так делать.
Однако, если человек относится к эмоциям как
к части нормального ведения бизнеса, он обнаружит, что ему действительно
будет гораздо легче иметь дело с другими
людьми. Работа с эмоциональной
компетентностью может действительно оказаться
резким скачком, выражаясь в терминах рискованных бизнес предприятий.
Почему работа над эмоциональной
компетентностью может быть полезна? Во-первых, вам необходимо понять, что вы
работаете с людьми. За корпоративным
именем и логотипом стоят люди, и они контролируют бизнес. А у людей есть эмоции. Понимая эмоции, вы получаете преимущество в соревновании.
Работая с эмоциональной компетентностью, вы поймете, на сколько сильно эмоции
могут повлиять на бизнес.
Работа
с эмоциональной компетентностью поможет создать множество связей. Мы все знаем, на сколько важно иметь нужные
контакты в бизнес мире. Жизнь в мире, в
котором кого вы знаете, может быть
более важным, чем то, что вы знаете,
может сделать стрессогенной важность понимания людей.
Работа
с эмоциональной компетентностью так же позволяет нам достичь нового глубокого понимания самих
себя. Работая с эмоциональной компетентностью, мы получаем
способность принимать жизненно важные решения. Мы сможем понимать внутренний
конфликт, который мы испытываем каждый раз, когда требуется принимать бизнес-решения.
Работа с эмоциональной компетентностью
поможет нам решить этические проблемы,
которых сегодня предостаточно на рабочих местах.
Еще одно преимущество, которое мы получаем, работая с эмоциональной компетентностью, состоит в
том, какой способ мы используем, чтобы управиться со стрессом. Благодаря работе
с эмоциональной компетентностью мы сможем лучше справиться с ситуациями
давления. И все потому, что мы сможем перестать сосредотачиваться на обвинении в том, что мы не можем сами контролировать и сможем
менять свой фокус внимания. Работая с
эмоциональной компетентностью, мы сможем лучше адаптироваться и выживать.