Мерилин Аткинсон: коучинг дает людям возможность стать гениальными в любых областях…
Автор: Неизвестно | Размещено: 27 мая 2008 г. Голосов: 2038- Мерилин, 5 лет назад в интервью Вы сказали, что российские Ваши студенты отличаются умением прекрасно воображать, представлять что-то, но только не в области собственного будущего. Изменилось ли что-нибудь за это время? - Да, и эти изменения происходят повсеместно. Тем студентам, с которыми мы работаем, становится гораздо легче работать с мысленными образами, в том числе с внутренними образами своего будущего. Это связано с развитием коучинга. Коучинг помогает людям обрести доступ к их творческому началу именно путем визуализации, видения своей мечты.
- Что люди хотят и что они получают от коучинга?
- Есть несколько основных причин, по которым коучинг в XXI веке так активно присутствует в жизни людей. Нагляднее всего это видно в бизнесе. Итак, первая причина - это сложность, комплексность структуры любого современного бизнеса. Сегодня любой бизнес - это глобальный бизнес. Конкурентная борьба активнее, чем когда бы то ни было. Поэтому, чтобы оставаться на рынке, бизнес-структурам приходится непрерывно меняться, учиться и развиваться. Для руководства и менеджмента компаний это - постоянно действующий стрессовый фактор: не успели они ввести какую-то инновацию и привыкнуть к ней, как выясняется, что снова требуется что-то менять. Работа с коучем позволяет двигаться сквозь все эти перемены, оставаясь в комфортном состоянии. При этом развивается не только бизнес - растут и сами люди.
Далее - в современном мире в среднем у человека на жизнь приходится четыре карьеры. Так что успешные люди очень заинтересованы в своем личностном росте. Такие люди стремятся работать в тех компаниях, которые поддерживают в них это стремление к саморазвитию. Вот почему корпорации, которые приглашают коучей к своему персоналу, получают лучших людей в свой штат. Производительность в таких компаниях значительно возрастает: они быстрее, чем конкуренты, реагируют на изменения рынка, создают больше новой продукции, и в то же время их сотрудники получают большее удовольствие от работы.
Еще одна причина: средняя продолжительность жизни современной бизнес-структуры - 20 лет. Это очень короткий промежуток по сравнению с тем, какой был раньше. А коучинг первых лиц компании позволяет выработать эффективные стратегии и вовремя переформатировать структуру корпорации, что дает возможность бизнесу сохранять стабильность и одновременно развиваться.
Коучинг - это невероятный по действенности набор инструментов для саморазвития. Это помогает людям не только повышать качество работы и строить карьеру - это повышает качество их жизни.
- "Коучинг" становится все более модным словом, даже учителя бальных танцев с удовольствием именуют себя "коучами". Но не всякий учитель танцев обладает умениями коуча. Хотелось бы услышать именно Ваше определение коучинга.
- Это очень важный вопрос. Коучинг открывает в людях такие способности и возможности, о которых они даже не подозревали! Это принципиально новая система психологической работы, способ задавать вопросы человеку так, чтобы он получил доступ к своим творческим ресурсам. Такое умение правильно задавать вопросы - особая профессия, требующая определенных системных знаний и многих умений. Легко присвоить себе наименование "коуч", но не всегда оно несет правильное содержание.
Чтобы стать коучем, человек должен научиться этой работе. В Эриксон-колледже мы проводим 15- дневный курс обучения коучингу, и это необычайно насыщенный тренинг, который полностью отвечает стандартам Международной Коучинговой Федерации. Насколько мне известно, это самые высокие стандарты профессии коуча в мире.
- Будет ли проводиться курс для коучей в Воронеже?
- Да, мы планируем провести его в Воронеже в марте нынешнего года. Часть программы я буду преподавать лично. Это наш совместный проект с Центром НЛП-технологий, с воронежским отделением международного Эриксоновского колледжа.
- Как будет развиваться Эриксон-колледж в России?
- Как вы знаете, ЭК - это международная организация, имеющая отделения в США, Европе, Австралии, России, странах Прибалтики, СНГ.... Вскоре мы открываем новое отделение в Китае.
Сегодня существует пять отделений в России, и три на Украине. Я думаю, в вашей стране ЭК будет развиваться очень активно, потому что у людей очень велика потребность в коучинге, а Эриксоновский Университет - это высшая школа обучения коучингу. Рада Вам сообщить, что в Воронеже очень сильное отделение ЭК.
- Мерилин, Вы ведете жизнь, невероятную для обычной леди Вашего возраста: путешествия, новые страны, открытия и встречи. Что поддерживает Ваш неизменный энтузиазм и дает Вам замечательную физическую бодрость? Почему все люди ваших лет не могут жить так же интенсивно и увлеченно?
- Мне говорят иногда, что моей энергии хватило бы на трех людей. И это так. Думаю, что причина - в том, что я получаю от жизни громадное наслаждение. Я веду жизнь, полную приключений и чудес, работаю с людьми, которые идут по пути собственного развития. Поэтому у меня есть постоянная необходимость развивать и свое творческое начало, и я получаю от этого большое удовольствие. Мне важно сознавать, что моя работа меняет мир и влияет на развитие человечества в целом.
А после многочисленных семинаров я возвращаюсь домой, к любящему мужу и моим детям.
- Что в жизни Вас удивляет?
- Люди как таковые, те, кто, применяя коучинг, ушли далеко за границы самих себя. Всякий человек, который учится быть коучем, учится тому, как быть гением. Получается, что я общаюсь с гениями или с теми, кто на пути к гениальности.
- Есть ли вещи, которые Вам крайне не нравится делать?
- Ничего не приходит в голову... Да! Есть одна вещь - опаздывать на самолет!
- Чему Вы планируете научиться в ближайшее время?
- Мы с мужем увлекаемся пешим туризмом и собираемся в поход в ту область Британской Колумбии, где мы ни разу еще не были. И я хочу узнать побольше о деревьях, о диких цветах в скалистых горах, о той среде, где я буду путешествовать. Простые вещи, которые очень много добавят к радостям моей жизни.
- Вы уже 7 лет сотрудничаете с воронежским Центром НЛП-технологий. Что Вы можете сказать о нем?
- В воронежском Центре я вижу ярких, интеллигентных, высокообразованных тренеров, у которых есть способности, достойные лидеров в этой части света. Они очень многое умеют. Я считаю, что люди, которых нам удалось найти в Воронеже, представляют громадную ценность. Думаю, что воронежский Центр НЛП-технологий станет магнитом для наиболее сильных и глубоко мыслящих людей, тех, которым хочется изменить жизнь бизнеса в этом городе и жизнь всего региона в целом к лучшему. Ребята, вам повезло, что такая школа у вас есть!
- Вы учились у Милтона Эриксона. Однажды он сказал: "НЛП-исты считают, что взяли из того, что я делаю, жемчужину. Я же думаю, что они взяли только раковину". Прокомментируйте, пожалуйста, это высказывание.
- НЛП - лишь часть наших технологий. Коучинг - нечто гограздо большее, чем НЛП, сердце коучинга - базовая этика взаимоотношений Милтона с жизнью. Это никак не связано с техниками. Думаю, этой фразой Милтон хотел сказать, что есть люди, которые фокусируются именно на техниках, на инструментах, вместо того, чтобы видеть других людей. Милтон всегда фокусировался на людях, и поэтому его жемчужины всегда были доступны тому, кто хотел их взять. Коучинг - способ по-настоящему увидеть человека перед собой. И когда мы поддерживаем именно эту фокусировку нашего внимания, мы вольны взять любой инструмент, который уместен в данной ситуации. Техники - всего лишь техники, а люди - суть всей нашей работы, которую мы называем коучингом.
Тем не менее, я сама являюсь мастером-тренером НЛП. Я люблю НЛП, и всю мою жизнь я пользовалась этими техниками исключительно с ориентировкой на человека.Так что у меня НЛП работает. Я считаю, что инструментарий НЛП - это лучшее, что человечество имеет в распоряжении, чтобы что-то узнать о себе. И чтобы достичь эффективности. Так что, если бы это решение зависело от меня, я бы сделала так, чтобы еще в школе каждый ребенок знакомился с НЛП!
Интервью взяла Ирина КУЗЬМИНА